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      優秀的你,我們因你而自豪!

      2019/03/27

      年終尾牙,你最期待啥

      (期待的搓搓小手)

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      我驕人業績!舉手!

      我技術過硬!舉手!

      我們是“Family”!舉手!

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      我!懂!你!

      優秀的你,我們因你而自豪!

      2018年度年終評優開始啦!

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      評優項目



      根據2018年公司經營情況結合公司五年發展戰略規劃,今年公司將設立如下獎項:

      1. 優秀團隊獎(2萬/團隊)

      2. 閃光之星獎(1萬/團隊)

      3. 進步團隊獎(1萬/團隊)

      4. 年度優秀員工獎(2萬/人)

      5. 專業能手獎(5千/人)

      6. 能工巧匠獎(5千/人)

      7. 先進個人獎(2千/人)

      8. 最佳新人獎(1千/人)

      9. 進步成長獎(1千/人)


      優秀的你,我們因你而自豪!


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      評選條件


      1、認同公司愿景“做經典方、經驗方中藥現代化的行業領跑者!”并愿意為之奮斗,執行公司管理理念“高層:管理者以身作則,身教大于言教;中層:我是一切的根源;一線:高標準,嚴要求,才有好品質”的在職員工。

      2、嚴格遵守公司規章制度,誠實守信、具有很強的工作責任心,為企業員工樹立良好形象并起帶頭作用。

      3、評選人員鼓勵自薦,或由部門主管以上人員進行推薦,推薦人應填寫《2018年度評優推薦表》(見附件),表格填寫需突出業績,最好有可量化的經濟指標。

      營銷中心應以實際業績為導向推薦優秀團隊或員工;

      生產體系應以流程優化、降本增效為導向推薦優秀團隊或員工;

      科室管理應以效率提升、服務滿意度為導向推薦優秀團隊或員工。

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      具體安排


      1、2018年11月26日,行政部頒布2018年度評優通知并進行宣貫。

      2、2018年12月15日截止,各部門組織討論并將推薦結果以紙質和電子稿形式報行政部。自我推薦也請在截止日之前提交。

      3、2018年12月30日,行政部收集、匯總獲推薦項目提交評選小組審議討論。

      4、2019年1月10日,公示擬被表彰團隊和人員名單。


      其他事項

      1、年度評優工作關系到企業的發展、企業文化建設和員工切身利益,各部門、單位負責人應堅持公平、公正的原則,做好本部門、單位的評優工作;

      2、參加評優活動的所有人員應以積極認真的態度,實事求是地對自己和他人進行評價;同時對未能年度獲評的他人或本人保持端正積極的心態,在來年工作中繼續努力、縮小差距、互助互愛、更多幫扶,使自己不斷成長和強大。

      3、嚴禁利用評價之機通過不正當手段對他人進行打擊報復,此類事件一經查實,視情節輕重對當事人進行嚴肅處理。



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